薪酬與社會保險外包
薪酬與勞健保外包｜重點摘要
- 價格：US$149 起（USD），以 USDT 支付。
- 時程：每月薪資日前 3 個工作天完成計算。
- 覆蓋地區：台灣、香港、新加坡、馬來西亞、中國大陸、澳門。
- 可承接人選：本平台共 3 位會計師可承作。
跨境聘僱最麻煩的是各地薪資項目、扣繳率與申報時程都不同，錯一期就有罰款。委外後每月只需提供出勤與變動資料，其餘由會計師完成計算與申報。
服務流程
- 1
設定薪資結構、津貼與獎金規則
- 2
建立員工名冊與各地保險帳號
- 3
每月計算薪資、扣繳與僱主負擔
- 4
產出薪資單並完成發放核對
- 5
代辦法定申報與繳費（MPF / CPF / EPF / 勞健保 / 五險一金）
- 6
年度申報：各類所得扣繳憑單、IR56B 等
費用與交付時程
| 起價 | US$149（USD） |
|---|---|
| 一般時程 | 每月薪資日前 3 個工作天完成計算 |
| 付款方式 | USDT TRC20／ERC20／BEP20，支援 chain 上確認即開案 |
| 付款對象 | 專業服務費可用 USDT；政府稅款須以當地法幣繳納 |
可承接的會計師
各地區差異
薪酬與勞健保外包常見問題
只有 1–3 名員工也可以委外嗎？
可以，方案按人數計費，微型團隊每月費用通常低於聘用半個行政人力的成本。
可以用穩定幣發薪水嗎？
可以作為薪資的一部分，但多數地區要求法定貨幣支付基本工資並完成扣繳申報；混合發薪需先確認當地勞動法令與稅務處理。
外籍員工要怎麼處理？
需確認工作許可、稅務居民身分與社會保險適用，部分地區對外籍員工豁免特定保險但須提供替代保障。
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